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Il tuo ruolo come Allenatore

 Essere un allenatore non significa solo migliorare le prestazioni fisiche di un giocatore. Assumendo il ruolo di allenatore si deve accettare che lo sviluppo del giocatore come "persona completa" è più importante del suo successo nello sport. Come allenatore si ha un impatto considerevole sullo sviluppo e sulla la vita dei  giocatori.

Il ruolo del coach è ampio e vario. Alle volte può essere richiesto di ricoprire vari ruoli ;

Insegnante ... trasmettere le conoscenze e insegnare a acquisire nuove competenze.
Preparatore Atletico ... migliorare le condizioni dei giocatori .
Motivatore ... fornire rinforzo positivo.
Dirigente ...organizzare , pianificare trasferte,visite etc.
Consigliere ... fornire consulenza, risoluzione delle controversie.
Trovare i soldi... ricercare sponsorizzazioni,  organizzare lotterie, eventi etc.
Amico ... fornire empatia e sostegno.
Leader ... fornire una filosofia ed una visione per i giocatori.
Che impone la disciplina ... essere fermo ma leale.
Taxista ... raccogliere i giocatori e portarli a casa

 

Riconoscere i vantaggi e gli svantaggi dei vari stili di allenare.

Di seguito sono riportati alcuni stili di allenamento che si possono osservare in Italia. Questi modi hanno una gamma di qualità, alcune delle quali si riconoscono nel vostro  personale modo di allenare.

Mentre ci sono svantaggi e vantaggi in qualsiasi stile di coaching, tutti questi modi possono avere successo. Va notato che gli stili di coaching presentati sono solo degli esempi. La maggior parte delle guide tecniche, piuttosto che un elenco dettagliato degli stili descritti, avrà una loro miscela di qualità .

"Entusiasta, ma manca l'esperienza"
• Ama lo sport e il coaching come un modo per essere coinvolto.
• L'entusiasmo è contagioso.
• Possibilità di ottenere sovraeccitazione nella competizione.
• Trasmette ansia e crea tensione
• Ha difficoltà a comprendere il giocatore che non condivide il proprio entusiasmo.
• Manca nella conoscenza in materia di analisi e capacità di coaching.
• Tende a parlare in modo rapido e forte nel dare istruzioni.
• Gli allenamenti hanno la tendenza a ruotare intorno ad un 'gioco'.

"Una Brava Persona"
• E' sempre positiva e raramente si arrabbia.
• E 'interessata a diventare un "compagno" per i giocatori.
• Sviluppa un buon rapporto con i giocatori anche su base individuale.
• Può concentrarsi a fondo anche sugli aspetti sociali durante gli allenamenti.
• Tende ad essere 'soft', quando a volte è richiesta più disciplina .
• Può essere a volte dominato dai giocatori.

"Mentalità fanatica"
• Vive e respira  sport.
• Ha una buona conoscenza specifica dello sport, ma non è necessariamente un coach efficace.
• Pratica allenamenti lunghi e difficili.
• Ha spirito di squadra forte quando vince, frustrato quando perde.
• Adotta un approccio autoritario con i giocatori nel gestire la disciplina .
• Trascorre molte ore durante la settimana in materia di pianificazione e amministrazione.
• Può gestire situazioni 'impopolari', al fine di guadagnarsi il rispetto o per vincere.

"Tranquillo"
• Ha un approccio rilassato, dando l'impressione di non essere impegnato al massimo.
• E 'spesso disorganizzato per gli  allenamenti e per gli incontri.
• Non appare interessato se la squadra vince o perde.
• Ha delle piccole variazioni tra gli allenamenti e l'attività  pratica.
• Le istruzioni di Coaching non sono specifice, adopera ad esempio "giocare duro".

"Un Manager"
• Ha molta attenzione per i dettagli ed è sempre ben organizzato per gli incontri.
• Spesso porta una lavagnetta e prende appunti durante le gare.
• Ha grandi aspettative dall'impegno di ogni giocatore.
• Tende a impiegare più tempo ed energie nella gestione, piuttosto che nel coaching.
• Non è molto orientato verso le persone.

"Efficace e Rispettato"
L'allenatore efficace e rispettato avrà alcune caratteristiche degli stili di coaching sopra descritti. La loro conoscenza  permetterà di adattare le proprie competenze per soddisfare le esigenze dei vari giocatori. L'allenatore efficace e rispettato:
• Ricerca continuamente le conoscenze di coaching da varie fonti;
• E 'molto organizzato e pianifica sempre tutto in anticipo;
• Ha appreso da precedenti esperienze di coaching (e forse anche da giocatore), lo sport;
• Comprende ed apprezza i punti di forza e di debolezza dei singoli giocatori;
• E 'un buon comunicatore;
• E' giustamente preoccupato per vincere, ma si concentra maggiormente sulle prestazioni dei giocatori.

Pensate all'allenatore che avevate quando giocavate e a quali qualità vi sono piaciute di più e a quelle di meno.
Ci sono allenatori di alto livello nel vostro club o nella regione che godono di ammirazione e di rispetto - forse uno di essi può essere  il vostro mentore per aiutarvi a sviluppare il vostro stile di coaching e di conoscenza.


 
Ogni allenatore dovrebbe allenare al livello che meglio si adatta alle proprie conoscenze di stile e di comunicazione.

Sii te stesso

Un allenatore che cerca di adottare o imitare uno stile di coaching o una caratteristica che non gli si addicono si porrà in maniera "falsa" verso i propri giocatori. Un allenatore deve soprattutto saper comunicare in modo naturale rimanendo sempre positivo e propositivo .

 

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